Merci de patienter
CATALOGUE GROUPE IGS FORMATION CONTINUE
Téléchargement Catalogue
Civilité :
*
Choisir une valeur
Monsieur
Madame
Nom :
*
Prénom :
*
Email :
*
Portable :
*
ref_site
Sélectionner une valeur
dist_accompagnement-des-managers
dist_animer-le-dialogue-social-et-communiquer
dist_animer-les-equipes-commerciales
dist_avant-sociaux
dist_communication-et-changement
dist_communication-interne
dist_composantes-de-la-remu
dist_comprendre-la-strategie-de-son-entreprise
dist_concevoir-et-deployer-la-strategie-rh
dist_conduite-d-entretien-rh
dist_conduite-de-projet-rh
dist_construire-son-organisation-et-qualite
dist_controle-de-gestion-sociale
dist_controle-de-gestion-sociale-2
dist_controle-de-gestion-sociale-et-sirh
dist_controle-gestion-so-1
dist_de
dist_defendre-son-projet-entrepreneurial
dist_deployer-la-strategie-de-son-entreprise
dist_developper-son-activite-commerciale
dist_dialoguer-avec-les-parties-prenantes
dist_dialogue-social-et-qvt
dist_droit-de-la-formation
dist_droit-social-et-les-risques-contentieux
dist_droit-social-relations-individuelles-I
dist_droit-so-relations-co-so
dist_entrepreneuriat-et-strategie
dist_equite-competitivite-com
dist_finance-et-rh
dist_finance-pour-les-drh
dist_fonction-administration-du-personnel
dist_fonction-rh-et-accompagnement-du-changement
dist_fondamentaux-de-la-finance
dist_fondamentaux-de-la-strategie-d-entreprise
dist_gerer-les-carrieres-et-la-mobilite
dist_gerer-les-conflits-sociaux
dist_gerer-les-remunerations
dist_gestion-des-relations-sociales
dist_gestion-du-recrutement-et-mobilite
dist_identifier-les-opportunités-entrepreneuriales
dist_innovation-business-developpement
dist_l-approche-qualite-sociale
dist_l-approche-strategique-de-l'entreprise
dist_leadership-management-communication
dist_leadership-rh-et-transformations
dist_leadership-strategique
dist_les-enjeux-de-la-diversite
dist_le-systeme-d-information-rh
dist_licenciement-et-redeploiement
dist_maitriser-la-strategie-commerciale
dist_management-de-la-formation
dist_management-de-la-performance
dist_management-de-la-performance-et-c-et-b
dist_management-d-equipe
dist_management-des-competences
dist_management-des-negociations-sociales
dist_management-des-restructurations
dist_management-des-risques
dist_management-des-risques-sociaux
dist_management-du-changement
dist_management-interculturel
dist_management-strategique-des-competences
dist_manager-administration-des-rh
dist_manager-et-developper-les-talents
dist_manager-la-performance-economique
dist_manager-les-nouvelles-relations-sociales
dist_manager-rh
dist_manager-ses-equipes
dist_managing-yourself
dist_marketing-rh-interne-et-externe
dist_mbu
dist_mettre-en-œuvre-le-plan-d-action-commercial
dist_mise-en-oeuvre-d-une-politique-diversite
dist_mise-en-œuvre-d-une-politique-sante
dist_mobiliser-engagement-collaborateurs
dist_mobilite-internationale
dist_modeliser-son-projet-entrepreneurial
dist_mpx
dist_optimisation-processus-rh
dist_optimiser-la-paie
dist_optimiser-la-relation-client
dist_organisation-de-la-fonction-paie
dist_pilotage-croissance-durable
dist_piloter-la-performance-financiere
dist_plan-de-developpement-des-competences
dist_politique-de-recrutement
dist_politique-de-remuneration
dist_processus-strategique-talents
dist_projet-outils-et-methodes-de-la-gpec
dist_projet-sirh
dist_protection-et-avantages
dist_rcm
dist_reforme-de-la-formation-professionnelle
dist_relation-client-b2b
dist_relation-client-et-dda
dist_relations-individuelles-travail
dist_remote-management
dist_responsabilite-d-entreprise-et-dev
dist_responsabilite-sociale-et-ethique
dist_responsable-developpement-rh
dist_responsable-remuneration
dist_rgrh
dist_RGRH
dist_rh-et-manager
dist_rmdrh
dist_sante-et-securité-au-travail
dist_sirh-conduite-de-projet
dist_statistiques-sociales
dist_strategie-et-developpement-des-talents
dist_strategie-rh-creatrice-de-valeur
dist_systeme-et-entretien-d-appreciation
dist_theories-et-pratiques-de-l-od
dist_transformation-digitale
dist_transformation-digitalisation-fonction-rh
dist_transformation-rh
dist_utilisation-des-outils-bureautiques
dist_valider-les-choix-d-investissement
full_accompagner-communication
full_accompagner-information
full_accompagner-pilotage-commercial
full_accompagner-pilotage-economique
full_accompagner-pilotage-organisation
full_accompagner-pilotage-rh
full_accompagner-pilotage-strategique
full_accompagner-projets-rh-commercial
full_administrateur-systemes-et-reseaux
full_administrateur-systemes-reseaux
full_administrer-et-etablir-les-paies
full_amg
full_analyser-les-donnees-salariales
full_animer-le-dialogue-social-et-communiquer
full_animer-les-equipes-commerciales
full_arh
full_assurer_gestion_adm_du_personnel
full_carh
full_cc
full_ccp_administration-du-personnel
full_ccp_recrutement_integration-et-formation
full_charge-e-d-administration-du-personnel
full_communication-et-changement
full_communiquer-et-conseiller-en-paie
full_concevoir-et-deployer-la-strategie-rh
full_concevoir-et-developper-la-strategie-rh
full_conseiller-communiquer-aupres-des-clients int
full_conseiller-une-offre-multicanale
full_controle-de-gestion-sociale-et-sirh
full_de
full_deployer-la-strategie-de-son-entreprise
full_developper-son-activite-commerciale
full_dialoguer-avec-les-parties-prenantes
full_dialogue-social-et-qvt
full_droit-social-et-les-risques-contentieux
full_entreprendre-et-construire-la-strategie
full_gerer-une-veille-commerciale
full_gestionnaire-administratif-rh
full_gestionnaire-de-projet-sirh
full_gp
full_innover-et-developper-la-valeur
full_leadership-rh-et-transformations
full_maitriser-la-strategie-commerciale
full_management-de-la-performance-et-c-et-b
full_management-des-competences
full_management-des-risques-sociaux
full_manager-administration-des-rh
full_manager-et-developper-les-talents
full_manager-la-performance-economique
full_manager-les-equipes-de-vente
full_manager-les-nouvelles-relations-sociales
full_manager-rh
full_manager-ses-equipes
full_manager-un-projet-de-transformation
full_mbu
full_mettre-en-œuvre-la-politique-co
full_mettre-en-œuvre-le-plan-d-action-commercial
full_mobiliser-engagement-collaborateurs
full_mobiliser-les-talents-et-communiquer
full_mop
full_mpv
full_mpx
full_mse
full_om
full_optimiser-la-paie
full_optimiser-la-relation-clients
full_piloter-et-assurer-la-responsabilite
full_piloter-la-performance-financiere
full_rcm
full_responsable-developpement-rh
full_responsable-paie
full_responsable-remuneration
full_rgrh
full_rmdrh
full_ruo
full_strategie-et-developpement-des-talents
full_strategie-rh-creatrice-de-valeur
full_technicien-paie
full_technicien-superieur
full_transformation-digitalisation-fonction-rh
inbound-marketing-et-growth-hacking
mod_ travail-et-remuneration_1
mod_accompagnement-des-managers
mod_accompagnement-du-changement-c-et-b
mod_administration-du-personnel_gp
mod_agilite-projet
mod_agir-sur-la-performance-de-l-equipe
mod_aider-a-la-prise-de-decision
mod_analyse-des-couts-et-pricing
mod_analyser-et-synthetiser-les-informations
mod_analyser-ses-etats-comptables-financiers
mod_animer-la-com-de-sa-BU-avec-le-digital
mod_animer-les-équipes-commerciales
mod_applicatifs-developpement-rh
mod_apprehender-le-branding
mod_approfondir-ses-connaissances-excel
mod_approfondir-Word-et-PowerPoint
mod_asseoir-son-leadership-et-gerer-la-diversite
mod_assister-l-administration-des-ventes
mod_assister-pilotage-d-un-projet-d-entreprise
mod_assister-son-manager-developpement-rh
mod_assister-son-manager-gestion-admin
mod_assister-son-manager-gestion-paie
mod_assurer-interface-entre-son-manager
mod_avantages-en-nature-et-frais-professionnels
mod_batir-un-argumentaire-efficace
mod_benefices-et-ROI-du-marketing
mod_bien-intégrer-un-talent
mod_bilan-et-compte-de-resultat
mod_bi-veille-commerciale-et-etudes
mod_c&b-et-perspectives-internationales
mod_calcul-et-contrôle-des-charges-sociales
mod_cgv-garanties-rc-pro-et-droit
mod_charges-sociales-et-declarations
mod_charges-sociales-salariales-et-patronales
mod_communication-interne
mod_communiquer-efficacement-ecrit-et-oral
mod_comprendre-comportement-consommateur
mod_comprendre-la-strategie-de-son-entreprise
mod_comprendre-la-transformation-digitale
mod_concevoir-le-PAC
mod_conduire-et-piloter-un-projet-sirh
mod_conduite-d-entretien
mod_conduite-de-projet-rh
mod_conduite-de-reunion
mod_construire-et-gerer-le-vivre-ensemble
mod_construire-partager-son-plan-d-action
mod_construire-son-budget
mod_construire-son-organisation-et-qualite
mod_construire-son-plan-d-action-commercial
mod_contribuer-au-developpement-international
mod_contribuer-aux-appels-d-offre
mod_controle-de-gestion-r
mod_controle-de-gestion-sociale
mod_controle-de-gestion-sociale-2
mod_controle-et-suivi-du-temps-de-travail
mod_crm-pour-connaissance-client
mod_croissance-externe-et-partenariats
mod_cultiver-une-relation-client-personnalisee
mod_definir-et-animer-son-système-de-valeurs
mod_definir-et-piloter-les-indicateurs
mod_definir-et-piloter-son-plan-de-communication
mod_definir-ses-indicateurs-de-performance
mod_defis-et-enjeux-de-la-fonction-rh
mod_de-la-paie-a-la-comptabilite
mod_deploiement-d-une-relation-client
mod_détermination-du-salaire-brut-et-absences
mod_developpement-commercial-international
mod_developpement-des-talents
mod_developper-ecoute-et-decouverte-client
mod_developper-son-activite-avec-crm
mod_developper-une-culture-d-innovation
mod_developper-un-etat-d-esprit-collaboratif
mod_digitalisation-de-la-fonction-rh
mod_drh-stratege-et-auditor-h
mod_droit-de-la-formation-et-cotisations
mod_droit-et-gestion-de-la-formation
mod_droit-social-les-relations-individuelles
mod_droit-social-nouvelle-configuration-des-acteur
mod_droit-social-relations-collectives
mod_droit-social-relations-individuelles-I
mod_droit-social-relations-individuelles-II
mod_dynamiser-la-prospection
mod_elaborer-et-suivre-budget-bu
mod_elaborer-strategie-commerciale-marketing
mod_elaborer-une-strategie-de-conquete
mod_elements-de-paie-et-fiscalite
mod_equite-et-competitivite
mod_europe-sociale
mod_favoriser-l-adoption-des-solutions-digitales
mod_finance-pour-les-drh
mod_fonction-administration-du-personnel
mod_fonction-rh-et-accompagnement-du-changement
mod_generer-des-leads
mod_gerer-et-suivre-les-facturations
mod_gerer-son-stress
mod_gerer-un-client-mecontent
mod_gestion-admin-des-relations-sociales
mod_gestion-de-l-admin-du-personnel
mod_gestion-de-projet-rh
mod_gestion-des-contrats-de-travail
mod_gestion-des-nouvelles-relations-sociales
mod_gestion-des-soldes-de-tout-compte
mod_gestion-du-processus-de-recrutement
mod_gestion-du-recrutement-et-mobilite
mod_gestion-et-organisation-de-la-formation
mod_gestion-financiere
mod_ia_au-service-des-commerciaux
mod_identifier-les-opportunités-entrepreneuriales
mod_impulser-la-politique-RH-et-bien-etre
mod_inbound-marketing-et-growth-hacking
mod_indicateurs-de-pilotage-de-sa-BU
mod_innover-dans-son-offre-de-service-client
mod_inscrire-son-projet
mod_integrer_le_cadre_legal_rh_organisation
mod_introduction-au-bulletin-de-paie
mod_la strategie-et-le-marketing-de-niche
mod_la-declaration_sociale_nominative
mod_l-administration-du-personnel
mod_la-gestion-de-la-paie
mod_la-gestion-des-ijss
mod_la-place-des-elements-de-paie
mod_l-approche-qualite-sociale
mod_l-approche-strategique-de-l'entreprise
mod_la-preparation-du-controle-urssaf
mod_la-realisation-de-la-dsn
mod_la-relation-client-B2B-B2C
mod_la-remuneration-des-dirigeants
mod_la-responsabilite-juridique-du-dirigeant
mod_leadership-et-management-co
mod_leadership-projet
mod_leadership-strategique
mod_le-cadre-general-du-droit-du-travail
mod_le-contrôle-urssaf
mod_le-controle-urssaf-niveau-1
mod_le-parametrage-du-logiciel-de-paie
mod_le-processus-de-paie-et-sa-supervision
mod_le-regime-de-la-protection-sociale
mod_le-role-du-customer-success-manager
mod_les-contrats-de-travail-particuliers
mod_les-differents-contrats-de-travail
mod_les-ecritures-comptables-de-la-paie
mod_les-enjeux-de-la-diversite
mod_les-enjeux-du-developpement-international
mod_les-enjeux-du-digital
mod_les-nouvelles-solutions-mobiles
mod_les-soldes-de-tout-compte
mod_le-systeme-d-information-rh
mod_le-temps-de-travail-et-sa-remuneration
mod_l-expérience-client-vecteur-de-ROI
mod_licenciement-et-redeploiement
mod_l-image-positive-du-service-paie
mod_l'intelligence-relationnelle
mod_maintenance-et-evolution-du-sirh
mod_maitriser-cadre-legal-contractuel-commercial
mod_maitriser-cadre-legal-rh
mod_management-de-l'activite-de-l-equipe
mod_management-de-la-performance
mod_management-d-equipe
mod_management-des-negociations-sociales
mod_management-des-restructurations
mod_management-des-risques
mod_management-du-changement
mod_management-et-droit-de-la-formation
mod_management-interculturel
mod_management-performance-et-remunerations
mod_management-strategique-des-competences
mod_manager-des-projets-d-accompagnement
mod_manager-les-managers-de-son-entreprise
mod_manager-l-information
mod_managing-yourself
mod_marketing-relationnel
mod_marketing-rh-interne-et-externe
mod_mergers-acquisitions
mod_mesurer-le-risque-et-processus-de-controle
mod_mesurer-le-risque-vica et-processus-de-contrôl
mod_mieux-gerer-la-politique-de-rem
mod_mise-en-oeuvre-d-une-politique-diversite
mod_mise-en-œuvre-d-une-politique-sante
mod_mobilite-internationale
mod_modeliser-defendre-son projet-entrepreneurial
mod_nouveau-cadre-legal-de-la-fpc
mod_optimiser-les-relations-avec-les-GC
mod_organisation-de-la-fonction-paie
mod_organiser-les-activites-au-sein-de-sa-BU
mod_organiser-sa veille-sociale
mod_outils-conduite-de-projet
mod_paie-et-fiscalite-indemnites-irpp
mod_partager-et-organiser-la-prise-de-decision
mod_piloter-avec-les-outils-digitaux
mod_piloter-sa-communication-et-celle-de-son-orga
mod_piloter-ses-objectifs-financiers
mod_piloter-une-bu-commerciale
mod_pitcher-offre-grace-au-story-telling
mod_plan-de-developpement-des-competences
mod_plan-de-promotion
mod_politique-de-recrutement
mod_politique-de-rem-composantes
mod_politique-de-rem-contexte-total-rewards
mod_politique-de-rem-regime_avantages_sociaux
mod_politique-remuneration-et-avantages-sociaux
mod_posture-de-manager-leader
mod_preparer-un-projet-d-investissement
mod_prise-de-parole-en-public
mod_processus-de-management-des-talents
mod_projet-outils-et-methodes-de-la-gpec
mod_projet-sirh-question-de-technologie
mod_proteger-et-financer-l-innovation
mod_recruter-former-evaluer-ses-collaborateurs
mod_reforme-de-la-formation-professionnelle
mod_regime-protection-sociale
mod_relation-client-interne
mod_remote-management
mod_remuneration-globale-et-protection-sociale
mod_rentabiliser-les-salons-professionnels
mod_rentabiliser-les-segments
mod_repondre-aux-appels-offres
mod_reporting-et-suivi-de-la-masse-salariale
mod_responsabilite-sociale-et-ethique
mod_rh-et-manager
mod_saisie-et-cession-sur-salaire
mod_sante-et-securité-au-travail
mod_sirh-business-intelligence
mod_sirh-des-erp-aux-saas
mod_sirh-fondamentaux-et-evolutions-du-marche
mod_sirh-processus-paie
mod_sirh-relation-clients
mod_solde-de-tout-compte
mod_statistiques-sociales
mod_systeme-et-entretien-d-appreciation
mod_talent-et-rewards
mod_theories-et-pratiques-de-l-od
mod_tirer-parti-du-social-selling
mod_transformation-digitale
mod_transformation-rh
mod_valider-les-choix-d-investissements
mod-renforcer-sa-communication-orale-et-ecrite
part_administrateur-systemes-et-reseaux
part_administrateur-systemes-reseaux
part_animer-le-dialogue-social-et-communiquer
part_animer-les-equipes-commerciales
part_arh
part_business-complexity-hr-strategy
part_carh
part_ccp_administration-du-personnel
part_ccp_recrutement_integration-et-formation
part_change_cultural_transformation
part_charge-e-d-administration-du-personnel
part_chef-de-projet-amoa
part_chef-de-projet-ingénierie-logicielle
part_chef-de-projet-reseau-et-sécurite
part_chef-de-projets-amoa
part_communication-et-changement
part_communiquer-et-conseiller-en-paie
part_concepteur-developpeur-applications
part_concevoir-et-deployer-la-strategie-rh
part_concevoir-et-developper-la-strategie-rh
part_controle-de-gestion-sociale-et-sirh
part_de
part_deployer-la-strategie-de-son-entreprise
part_developper-son-activite-commerciale
part_dialoguer-avec-les-parties-prenantes
part_dialogue-social-et-qvt
part_droit-social-et-les-risques-contentieux
part_ed
part_entreprendre-et-construire-la-strategie
part_entrepreneuriat-et-strategie
part_executive-hr-mba
part_expert-ingenierie-securite-informatique
part_gestion-du-processus-de-recrutement
part_gestionnaire-administratif-rh
part_gestionnaire-de-projet-sirh
part_gp
part_ia_et_big_data
part_innovation-business-developpement
part_innover-et-developper-la-valeur
part_leadership-management-communication
part_leadership-rh-et-transformations
part_maitriser-la-strategie-commerciale
part_management-de-la-performance-et-c-et-b
part_management-des-competences
part_management-des-risques-sociaux
part_manager-administration-des-rh
part_manager-et-developper-les-talents
part_manager-la-performance-economique
part_manager-les-nouvelles-relations-sociales
part_manager-rh
part_manager-ses-equipes
part_mba_dpci
part_mbu
part_mettre-en-œuvre-le-plan-d-action-commercial
part_mobiliser-engagement-collaborateurs
part_mobiliser-les-talents-et-communiquer
part_mop
part_mse
part_optimiser-la-paie
part_optimiser-la-relation-client
part_pilotage-croissance-durable
part_piloter-et-assurer-la-responsabilite
part_piloter-la-performance-financiere
part_rcm
part_responsable-developpement-rh
part_responsable-en-systemes-d-information
part_responsable-paie
part_responsable-remuneration
part_rgrh
part_rmdrh
part_ruo
part_strategie-et-developpement-des-talents
part_strategie-rh-creatrice-de-valeur
part_talent-management-strategy-and-operations
part_technicien_superieur
part_technicien-paie
part_technicien-superieur
part_technicien-support-utilisateurs
part_transformation-digitalisation-fonction-rh
vae_carh
vae_charge-de-production
vae_de
vae_directeur-de-projet-communication
vae_ed
vae_expert-financier
vae_gp
vae_journaliste
vae_juriste-d-affaires
vae_manager-rh
vae_mbu
vae_mop
vae_mrcm
vae_mse
vae_rdcm
vae_responsable-projet-communication
vae_rgrh
vae_rmdrh
vae_ruo
Origine
Choisir ...
Achat Leads
Affichage métro
Appli CPF
Dossier de recevabilité VAE spontané
Form DEMANDE Informations
Form PRE-INSCRIP Courts / Certifiants
Form PRE-INSCRIP Diplômant / Executive
Form PRE-INSCRIP Inscription évènement
Form téléchargement PDF
HIPTO
IGS Anciens
Form téléchargement catalogue
IGS écoles
Loc Base Assistante Plus
Loc Base Corporama
Loc Base Officiel RH
Loc fichier QAPA
Matinale IGSFC
Modules Digital gratuits
Nomination
Notoriété IGS
Opération E-mailing
Presc cabinet AKSIS
Presc ANTHEA RH
Presc cabinet BPI
Presc cabinet OASYS
Presc cabinet Right Management
Prescr ALIXIO
Prescr ALTEDIA
Prescr Antenne VAE
Prescr ANVEOL
Prescr Autre
Prescr Carrière et Capital Humain
Prescr CBC / Cab Outplacement
Prescr FONGECIF
Prescr HOREMIS
Prescr INGEUS
Presc NEXMOVE
Prescr PLANET CONSEIL
Prescr RF entreprise
Prescr SODIE
Prescr SEMAPHORES
Prescr TINGARI
Presse - publicité print
Réseau Facebook
Réseau LinkedIn
Réseau Linkedhelper
Salon
Salon AEF
Salon des masters et mastères
Salon des solutions RH
Salon du travail et de la mobilité
Salon Studyrama
Site Cursus Pro
Site Data Factory
Site Défi métiers
Site Emagister
Site Exclusive RH
Site Femm Expat
Site ICIFormation
Site Kelformation
Site Le Bon Coin
Site Le Petit journal
Site Ma Formation
Site Meteojob
Site MyRhline
Site Nouvelle Vie Pro
Site Opensourcing
Site Place de la formation
Site Pôle emploi
Site Rebondir
Site Régie Emploi
Site Studyrama Pro
Site TopFormation
Source Annie Stintzi
Source CNED
Source Fichier Michel
Source Florence Tarrade
Source Frédérique Mary
Source IGS grands comptes
Source IGS Lyon
Source Imen Bernard
Source Marine Blauseur
Source Mélanie Gignon
Source Nadine Nouyrigat
Viadeo
Web Site IGS FC
Préciser votre situation professionnelle :
*
Sélectionner une valeur
Demandeur d'emploi
Intérim
Salarié en CDI
Salarié en CDD
Autre
Je souhaite :
Je souhaite en savoir plus sur vos formations en :
*
Ressources humaines
Management d'entreprise
Commerce relation client
VAE
- Etre contacté par un conseiller formation
*
Oui
Non
- Recevoir des informations commerciales
*
Oui
Non
[Debug]
